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由于ICTI认证的标准对童工问题给予了极大的关注，所以工厂在童工方面最好作好充分的准备以应对ICTI认证，那么万一工厂发现不慎聘用了童工，那有什么补救措施？ICTI要求工厂在发现不慎聘用童工后必须采取以下措施：
1、工厂须立即停止安排工作给童工;由工厂出资为其体检（若从事危险工种及化学品工作的，体检类型须为职业分健康体检）；支付其不低于当地最低工资标准的劳动报酬，并由工厂人员护送其实全回家。
2、工厂必须保留以下资料证明：
A、童工本人身份证明（身份证或其他有照片的年龄证明）
B、童工回家后与其父母/监护人及工厂陪同人员的合照（以家门牌或政府机关门牌作背景）
C、童工与照片中其父母/监护人的关系证明（含家人及童工的户口簿内页及家人的身份证）
D、童工的体检报告及工厂的付款证明
E、童工及陪送童工回家的工厂人员的往返车费证明（厂车送返的需提供高速路桥证明）
F、童工的人事登记表
G、工厂送返童工陪同人员的人事登记表
H、童工的劳动合同
I、童工上月及当月的考勤记录
J、送返童工前结算上月及当月的工资表
工厂须在ICTI审核结束后的10个工作日内完成童工解救行动并将上述资料证明电邮至国际玩具工业理事会“关爱”基金香港办公室（asia@icti-care.org)
